Aan betaal in voorraad opsies

Hoe voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2012x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateGet ons inhoud Aan betaal in Ekwiteit: A Wat om te doen Gids Equity-gebaseerde betaling word dikwels gebruik deur die stigters van jong starters wat hul besighede te groei maar kan nie groot salarisse bied om gekwalifiseerde professionele. Tipiese reëlings probeer om diensverskaffers óf gedeeltelik of ten volle vergoed met aandele in die maatskappy in ruil vir harde werk. Afhangende van waar jy is op (beroepsgerigte en ouderdom-wyse), asook waar die maatskappy is op --and waar dit going-- hierdie aanbod kan óf 'n ongelooflike geleentheid, of dit kan 'n totale vermorsing van jul tyd en potensiaal. Hier is 'n paar nuttige wenke en voorstelle in gedagte gehou moet word wanneer besin oor die vraag of 'n aandeel-gebaseerde standpunt in te neem. Meet die maatskappy se vermoë om te verkoop Equity vergoeding kan 'n winsgewende belegging van jou tyd as jy werk vir die regte besigheid. Wanneer daar besluit word of om so 'n aanbod te aanvaar, moet jy 'n soort van risiko-evaluering van die maatskappy uit te voer, insluitend hul vermoë om winsgewend te word, toegang befondsing (indien nodig), en uiteindelik, om te verkoop. In besigheid, is die mees algemene vorm van risiko-analise kan 'n mens uit te voer op 'n maatskappy bekend as die SWOT-analise. QuickMBA definieer 'n SWOT-analise as die behandeling van 'n organisasies sterkpunte, swakpunte, geleenthede en bedreigings. A firmas sterk - en swakpunte word bepaal deur faktore binne die maatskappy, terwyl geleenthede en bedreigings verwys na omgewingsfaktore (soos kompetisie en alternatiewe) buite die besigheid. Na Aankleden uit hierdie ontleding, moet jy 'n beter idee van die risiko vlak van die maatskappy wat jy die posisie te hê. Jy is selfs geregverdig in die versoek om 'n paar finansiële verslae te sien ten einde die gesondheid van die organisasie te oordeel. Begin van 'n uitvoerende bied-aandeel-gebaseerde betaling wat 'n probleem wat kandidate bewys van die maatskappy se finansiële sukses te hê, aangesien hulle waarskynlik iets om weg te steek. Het die maatskappy gefinansier As deel van jou risiko-assessering van 'n maatskappy, vas te stel of die maatskappy is befonds. Befonds maatskappye is gewoonlik 'n veiliger verbintenis as bootstrapped ondernemings vir twee belangrike redes. In die eerste plek, 'n befonds maatskappy het meer geld om te werk en te kompeteer met. Die ontwikkeling van 'n voorpunt produk en bemarking effektief is nie 'n goedkoop proses, en met beleggers om seker te maak die rekeninge betaal is 'n groot bate vir enige nuwe besigheid te hê. Tweede, befondsing is 'n seël van goedkeuring van 'n professionele belegger. Dit is nie te sê dat alle befonds maatskappye gebind vir sukses, maar waagkapitaliste word opgelei om besighede te evalueer deur hul sterk - en swakpunte. As die maatskappy is befonds, dit beteken dat 'n professionele evaluering is uitgevoer op elke aspek van die begin af en daar besluit is dat hulle geneig om goed te doen. Sweet aandele of Equity Met Vergoeding Die reëling van suiwer aandele sonder bykomende vergoeding word beskou as 'n redelik riskant ooreenkoms. Die potensiële uitbetaling kan nogal groot wees omdat jy waarskynlik beduidende aandele aangebied sal word indien geen geld betrokke is. Maar indien die maatskappy nie daarin slaag, of neem baie lank om te begin om geld te maak, kan jy jare se tyd verkwis op 'n mislukte belegging. 'N minder lastige reëling is dat van aandele met vergoeding. In hierdie scenario, is jou verwagte salaris verminder en aangevul met reg. Online begin hulpbron GrowThink gee 'n voorbeeld van hierdie, wat verklaar dat as jou dienste is 80.000 / jaar werd is, kan jy aangebied 60,000 in salaris en 20.000 waarde van aandele. Equity as 'n prestasie-aansporingstrust Equity betaal kan 'n kragtige dryfveer vir diegene wat in gebiede wat aan die inkomste van die onderneming direk raak nie. As jou spesiale vaardighede en kennis het 'n impak op die verkope van goedere of dienste, 'n aandelebelang met vergoeding (soos hierbo bespreek) is soms beter. Hoe harder jou werk, hoe meer jou aandele sal die moeite werd wees. Op 'n sekere punt, kan jou voorraad gewaardeer word teen veel meer as jou volle salaris ooit wat jy kan verskaf. Is Die Equity geskik is vir jou posisie Nog 'n manier om uit te snuffel 'n goeie deal is om te sien of die aandele wat jy aangebied word toepaslik vir jou posisie is. Buitengewoon hoë bied haar kan 'n aanduiding van 'n seer maatskappy op soek na lok in 'n redder wees sonder hulle geld te betaal. Guy Kawasaki, 'n tegnologie onderneming kapitalistiese, 'n lys van tipiese aandele bedrae vir 'n gemeenskaplike posisies. Dit is: Senior ingenieur: 0,3-0,7 Mid-vlak ingenieur: 0,2-0,4 Produk Bestuurder: 0,2-0,3 Hoof Argitek: 1,0-1,5 vise presidente: 1,5-3,0 Hoof Uitvoerende Beampte: 5,0-10 As jou aandele aanbod val binne hierdie syfers , Kawasakis navorsing sou dit beskou 'n redelike aanbod. Dit is nie te sê jy behoort nog versigtig wees, maar dit gee jou riglyne om jou te help sien onredelik of verdagte versoeke. Gevestigde Equity Voor die aanvaarding van 'n aandeel-gebaseerde betaling reëling, moet jy bepaal of die aandele berus, of verleen al aan die voorkant. Gevestigde aandele is uitbetaal in inkremente met verloop van tyd. As jy 'n 2 aandelebelang gevestig in die loop van vier jaar te ontvang, kan jy ontvang 0,5 per jaar saam met jou gereelde betaling. GrowThink berig dat hierdie strategie is dikwels gebruik as 'n aansporing om werknemers in hul posisies vir daardie tydperk te hou, met die belofte van meer aandele as 'n motiverende faktor om voort te gaan om hard te werk. Ten einde hierdie motivering te versterk, het 'n paar maatskappye selfs na die aanbied van skalering aandele, soos wat jy verdien progressief groter verbintenis per jaar totdat jy jou totale bedrag verdien. Onder hierdie reëling, kan 'n 4.5 spel berus meer as twee jaar uitbetaal word as 0,5 in die eerste jaar, 1 in die tweede jaar, 1.2 in die derde jaar, en 1.8 in die vierde jaar. Watter stadium is jy by in jou loopbaan Equity-gebaseerde betaling (veral volle gelykheid betaal), moet in ag geneem word in die konteks van jou huidige loopbaan. As jy 'n jong professionele persoon wat die tyd en energie om baie ure oortyd werk om effektief te groei jou aandelebelang het is, kan hierdie soort van betaling reëling beste wees vir jou. Aan die ander kant, diegene reeds gevestigde hulself in hul loopbane en verdien sterk salarisse dalk moeilikheid neem van 'n ernstige sny betaal en werk meer ure vir 'n ekwiteitsaandeel het. Sedert aandele is slegs 'n wyse belegging as jy van plan is om 'n lang, harde werk in die verhoging van die waarde daarvan deur jou optrede sit, hierdie soort van reëlings pas nie van diegene wat hul loopbaan te vestig en te begin bou rykdom. Oor die outeur Allison levenslustig is die Customer Engagement Bestuurder by sprinkaan, die entrepreneurs telefoon stelsel. Allison hou tevrede kliënte, menslike handelsmerke, winkels, handel, behandel, suur kol kinders UMass. Verwante Stories ons dink jy sal geniet Gewildste stories mense likeIf jy wil om ryk te word Op 'n begin, Youd beter Vra hierdie vrae Voor die aanvaarding van die Job Thumbs up regoor ná Yext n groot 27.000.000 ronde van finansiering aangekondig. Maar hierdie mense het waarskynlik geen idee wat dit beteken vir hul aandele-opsies. Daniel Goodman via Visa Wanneer Bryan Goldbergs eerste begin, bleker Rapport, verkoop vir meer as 200 miljoen mense met aandeelopsies gereageer op een van twee maniere: Sommige mense reaksies was soos, O my God, dit is meer geld as wat ek ooit kon gedink het, Goldberg voorheen gesê Business Insider in 'n onderhoud oor die verkoop. Sommige mense was soos, Dis dit Jy het nooit geweet wat dit gaan wees. As jy 'n werknemer by 'n begin nie 'n stigter of 'n belegger en jou maatskappy gee jou voorraad, jy waarskynlik gaan om te eindig met 'n gemeenskaplike voorraad of opsies op gewone aandele. Gewone aandele kan jy ryk maak as jou maatskappy publiek gaan of kry gekoop teen 'n prys per aandeel wat aansienlik hoër as die trefprys van jou opsies. Maar die meeste mense dit nie besef dat gesonde voorraad goewerneur net betaal uit die pot van die geld wat oorgebly het nadat die voorkeur aandeelhouers hul cut geneem. En in sommige gevalle, 'n gemeenskaplike-voorraad goewerneur kan vind dat voorkeur aandeelhouers gekry sulke goeie terme wat die algemene voorraad is byna waardeloos, selfs al is die maatskappy verkoop vir meer geld as beleggers daarin sit. As jy vra 'n paar slim vrae voor die aanvaarding van 'n aanbod, en na elke sinvolle ronde van nuwe beleggings, jy hoef nie te verbaas wees deur die moeite werd of die gebrek daaraan van jou voorraad opsies wanneer 'n begin uitgange. Ons vra 'n aktiewe New York waagkapitalis wat op die direksie van 'n aantal starters sit en gereeld drafts termyn velle, wat vrae werknemers moet vra hul werkgewers. Die belegger gevra het om anoniem te maar was gelukkig om die binnekant van die scoop deel. Hier is wat slim mense vra oor hul voorraad opsies: 1. Vra hoeveel aandele jy aangebied op 'n ten volle verwaterde grondslag. Soms sal maatskappye wat jy nou net vertel van die aantal aandele julle kry, wat is heeltemal betekenisloos omdat die maatskappy 'n miljard aandele kan hê, sê die onderneming kapitalistiese. As ek net sê, jy gaan 10,000 aandele kry, dit klink soos 'n baie, maar dit kan eintlik 'n baie klein hoeveelheid wees. In plaas daarvan, vra watter persentasie van die maatskappy wat aandele-opsies verteenwoordig. As jy vra oor dit op 'n ten volle verwaterde grondslag, beteken dit dat die werkgewer sal moet in ag neem al voorraad van die maatskappy is verplig om uit te reik in die toekoms, nie net voorraad dis reeds uitgedeel. Dit neem ook in ag die hele opsie swembad. 'N opsie swembad is voorraad dis opsy gesit om opstart werknemers aan te spoor. 'N eenvoudiger manier om dieselfde vraag te vra: Watter persentasie van die maatskappy hoef my aandele eintlik verteenwoordig 2. Vra hoe lank die maatskappy se opsie swembad sal duur en hoeveel te meer geld die maatskappy is geneig om te verhoog, sodat jy weet of en wanneer jou eienaarskap dalk kry verwaterde. Elke keer as 'n maatskappy nuwe voorraad, kry huidige aandeelhouers verdun, wat beteken dat die persentasie van die maatskappy wat hulle besit neem. Oor baie jare, met baie nuwe Financieringen, 'n eienaarskap persentasie wat groot begin kan kry verdun tot 'n klein persentasie aandeel (selfs al is die waarde daarvan kan verhoog). As die maatskappy julle by waarskynlik nodig het om 'n baie meer geld in te samel oor die volgende paar jaar, dus moet u aanvaar dat u die spel aansienlik met verloop van tyd sal verwater. Sommige maatskappye ook verhoog hul opsie poele op 'n jaar-tot-jaar basis, wat ook verdun bestaande aandeelhouers. Ander hou eenkant 'n groot genoeg swembad om 'n paar jaar duur. Opsie poele geskep kan word voor of na 'n belegging kry gepomp in die maatskappy. Fred Wilson van Union Square Ventures daarvan hou om te vra vir opsie pre-geld (pre-belegging) swembaddens wat groot genoeg is om die aanstelling en behoud behoeftes van die maatskappy te finansier tot die volgende finansiering is. Die belegger het ons gepraat om verduidelik hoe opsie poele dikwels is geskep deur beleggers en entrepreneurs te orden: Die idee is, as Im gaan om te belê in jou besigheid, dan het ons albei saamstem: As gaan van hier tot daar te kry, gaan hê te huur hierdie baie mense. Dus laat maak 'n aandele begroting. Ek dink Im gaan hê om weg te gee waarskynlik 10, 15 persent van die maatskappy om daar te kom. Dis die opsie swembad. 3. Volgende, moet jy uit te vind hoeveel geld die maatskappy het ingesamel en op watter voorwaardes. Wanneer 'n maatskappy verhoog miljoene dollars, dit klink baie cool. Maar dit isnt gratis geld, en dit kom dikwels met toestande wat kan invloed op jou voorraad opsies. As Im 'n werknemer by 'n maatskappy, wat ek wil hoor is jy havent opgewek 'n klomp geld en sy reguit voorkeur voorraad, sê die belegger. Die mees algemene soort belegging kom in die vorm van voorkeur voorraad, wat goed is vir beide werknemers en entrepreneurs. Maar daar is verskillende geure van voorkeur voorraad. En die uiteindelike waarde van jou voorraad opsies sal afhang van watter soort jou maatskappy uitgereik het. Hier is die mees algemene vorme van voorkeur voorraad. Reguit verkies In 'n afrit, kry voorkeur-voorraad goewerneur betaal voordat gesonde voorraad goewerneur (werknemers) kry 'n sent. Die kontant vir die voorkeur gaan direk in die onderneming kapitaliste sakke. Die belegger gee ons 'n voorbeeld: As ek belê 7000000 in jou maatskappy, en jy verkoop vir 10 miljoen, die eerste 7 miljoen te kom uit gaan na verkies en die res gaan na gewone aandele. As die begin verkoop vir enigiets oor die omskakeling prys (gewoonlik die post-geld waardasie van die ronde) wat beteken 'n reguit voorkeur aandeelhouer sal alles persentasie van die maatskappy wat hulle besit kry. Deelnemende verkies deelnemende voorkeur kom met 'n stel van terme wat die bedrag geld wat verkies houers verhoog sal kry vir elke aandeel in 'n likwidasie geval. Deelnemende verkies voorraad plaas 'n dividend op voorkeur voorraad, wat gewone aandele wanneer 'n begin uitgange troef. Beleggers met deelnemende voorkeur kry hul geld terug tydens 'n likwidasie geval (net soos verkies-voorraad goewerneur), plus 'n voorafbepaalde dividend. Deelnemende verkies voorraad word gewoonlik aangebied as 'n belegger nie glo die maatskappy is die moeite werd om soveel as die stigters glo dit is so hulle saamstem om te belê ten einde die maatskappy uit te daag om te groei groot genoeg is om te regverdig en verduistering die voorwaardes van die deelnemende voorkeur - voorraad goewerneur. Die bottom line met deelnemende voorkeur is dat, sodra die voorkeur houers betaal, sal daar minder van die koopprys wat oorgebly het vir die algemene aandeelhouers wees (dit wil sê jy). Veelvuldige likwidasie voorkeur Dit is 'n ander tipe term wat kan help voorkeur houers en skroef gesonde voorraad goewerneur. In teenstelling met reguit voorkeur voorraad, wat dieselfde prys per aandeel as 'n gemeenskaplike voorraad in 'n transaksie bo die prys waarteen die voorkeur uitgereik betaal, sal 'n veelvuldige likwidasie voorkeur waarborg dat houers verkies 'n opbrengs op hul belegging te kry. Om die aanvanklike voorbeeld gebruik, in plaas van 'n beleggers 7 miljoen belê om terug te kom om hulle in die geval van 'n verkoping, sal 'n 3x likwidasie voorkeur belowe die voorkeur houers kry die eerste 21 miljoen 'n verkoop. As die maatskappy verkoop vir 25 miljoen, met ander woorde, die voorkeur houers sal kry 21 miljoen, en die algemene aandeelhouers sal moet verdeel 4 miljoen. A verskeie likwidasie voorkeur isnt baie algemeen, tensy 'n begin het gesukkel en beleggers eis 'n groter premie vir die risiko theyre neem. Ons belegger skat dat 70 van al-onderneming gerugsteun starters reguit verkies voorraad, terwyl sowat 30 het 'n paar struktuur op die voorkeur voorraad. Verskansingsfondse, hierdie persoon sê, dikwels graag groot waardering bied vir deelname voorkeur voorraad. Tensy theyre buitengewoon vol vertroue in hul besighede, moet entrepreneurs pasop vir beloftes soos, ek wil net wat deelneem verkies en itll verdwyn by 3x likwidasie, maar ek sal belê teen 'n miljard dollar waardasie. In hierdie scenario, die beleggers natuurlik glo die maatskappy sal nie daardie waardasie in welke geval hulle kry 3X hul geld terug te kom, en mag uit te wis die houers van gewone aandele. 4. Hoeveel, indien enige, skuld het die maatskappy geopper. Skuld kan kom in die vorm van onderneming skuld of 'n omskepbare nota. Dit is belangrik vir mense om te weet hoeveel skuld daar is in die maatskappy, want dit sal moet afbetaal aan beleggers voor 'n werknemer 'n pennie van 'n afrit sien. Beide skuld en 'n omskepbare nota is algemeen in maatskappye wat doen baie goed, of is uiters ontsteld. Beide toelaat entrepreneurs om af pryse hul maatskappy sit totdat hul maatskappye het hoër waardasies. Hier is die algemene voorkoms en definisies: Skuld Dit is 'n lening van beleggers en die maatskappy het om dit terug te betaal. Soms maatskappye in te samel 'n klein hoeveelheid van die onderneming skuld, wat gebruik kan word vir 'n baie doeleindes, maar die mees algemene doel is om hul aanloopbaan te verleng, sodat hulle 'n hoër waardasie in die volgende ronde kan kry, sê die belegger. Convertible noot Dit is skuld wat ontwerp is om te omskep in aandele op 'n later datum en hoër aandeelprys. As 'n begin beide skuld en 'n omskepbare nota opgewek het, kan daar moet 'n gesprek tussen beleggers en stigters om te bepaal watter eerste kry afbetaal in die geval van 'n afrit wees. 5. Indien die maatskappy 'n klomp van die skuld opgewek het, moet jy vra hoe die uitbetaling kragtens werk in die geval van 'n verkoop. As jy by 'n maatskappy wat 'n klomp geld opgewek het, en jy weet wat die terme is iets anders as reguit voorkeur voorraad, moet jy hierdie vraag te vra. Jy moet vra presies wat verkoop prys (of waardasie) jou voorraad opsies begin om in die geld, hou in gedagte dat skuld, omskepbare notas en struktuur op die top van voorkeur voorraad sal beïnvloed hierdie prys. Nou kyk: Apple skelmpies in 'n irriterende nuwe funksie in sy jongste iPhone IOS update, maar Theres ook 'n onderstebo If You Want om ryk te word Op 'n begin, Youd beter Vra hierdie vrae Voor die aanvaarding van die JobWhat is 'n opsie 'n opsie is 'n kontrak te koop of verkoop 'n spesifieke finansiële produk bekend as die opsies onderliggende instrument of onderliggende belang. Vir aandele opsies, die onderliggende instrument is 'n voorraad, beursverhandelde fonds (ETF) of 'n soortgelyke produk. Die kontrak self is baie akkuraat. Dit stel 'n spesifieke prys, bekend as die trefprys. waarteen die kontrak uitgeoefen kan word. of daarop te reageer. Kontrakte het ook 'n vervaldatum. Wanneer 'n opsie verval, is dit nie meer waarde en nie meer bestaan ​​nie. Opsies kom in twee rasse, oproepe en wan. Jy kan koop of verkoop nie tipe. Jy besluit of te koop of te verkoop en kies 'n oproep of 'n put wat gebaseer is op doelwitte as opsies belegger. Koop en verkoop As jy 'n oproep te koop, jy het die reg om die onderliggende instrument te koop teen die trefprys voor of op verstryking. As jy 'n put te koop, jy het die reg om die onderliggende instrument verkoop word voor of op verstryking. In beide gevalle, die opsiehouer het die reg om die opsie te verkoop aan 'n ander koper tydens sy termyn of om dit te laat verval waardeloos. Die situasie is anders as jy skryf of te verkoop aan 'n opsie oop te maak. Verkoop aan 'n kort opsie posisie oop verplig die skrywer om hul kant van die kontrak na te kom as die opsiehouer wil uitoefen. Wanneer jy 'n oproep as 'n opening transaksie te verkoop, julle verplig om die onderliggende belange te verkoop teen die trefprys, indien opgedra. As jy 'n put te verkoop as 'n opening transaksie, jy verplig om die onderliggende belange te koop, indien opgedra. As 'n skrywer, jy het geen beheer oor die vraag of 'n kontrak uitgeoefen word, en jy moet erken dat oefening is moontlik te eniger tyd voor die verstryking. Maar net soos die koper 'n opsie terug in die mark kan verkoop eerder as om te oefen nie, 'n skrywer kan 'n verrekening kontrak om hul verpligting om die terme van 'n kontrak te voldoen eindig koop op voorwaarde dat hulle nie toegeken. Om 'n kort opsie posisie verreken, sal jy 'n koop te gaan om transaksie te sluit. Teen 'n premie As jy 'n opsie te koop, is die koopprys bekend as die premie. As jy verkoop, die premie is die bedrag wat jy ontvang. Die premie isnt vaste en verander voortdurend. Die premie is waarskynlik hoër of laer vandag as gister of môre te wees. Die verandering van pryse weerspieël die gee en neem tussen wat kopers bereid is om te betaal en wat verkopers bereid is om te aanvaar vir die opsie is. Die punt van ooreenkoms word die prys vir daardie transaksie. Die proses begin dan weer. As jy opsies te koop, begin jy met 'n netto debietorder. Dit beteken jy het die geld wat jy kan nooit herstel as jy dit nie verkoop jou opsie teen 'n wins of oefen dit spandeer. As jy dit doen maak geld op 'n transaksie, moet jy die koste van die premie van 'n inkomste aftrek om netto wins te kry. As 'n verkoper, begin jy met 'n netto krediet omdat jy die premie in te samel. As die opsie nooit uitgeoefen word, die geld te hou nie. As die opsie uitgeoefen word, jy nog steeds die premie, maar is verplig om te koop of te verkoop die onderliggende voorraad as wat. Die waarde van opsies die waarde van 'n bepaalde opsies kontrak om 'n koper of verkoper word gemeet aan sy kans om hul verwagtinge te voldoen. In die taal van die opsies, dis bepaal deur die vraag of die opsie is, of waarskynlik in-die-geld of out-of-the-geld by verstryking te wees. 'N Oproep opsie is in-die-geld as die huidige markwaarde van die onderliggende aandeel is hoër as die uitoefeningsprys van die opsie. Die koopopsie is out-of-the-geld indien die voorraad is onder die uitoefeningsprys. A verkoopopsie is in-die-geld as die huidige markwaarde van die onderliggende aandeel is laer as die uitoefeningsprys. A verkoopopsie is out-of-the-geld as sy onderliggende prys is hoër as die uitoefeningsprys. As 'n opsie is nie in-die-geld by verstryking, is die opsie aanvaar waardeloos. 'n intrinsieke waarde en 'n tyd waarde: 'n opsies premie kan twee dele het. Intrinsieke waarde is die bedrag wat die opsie is in-die-geld. Tydwaarde is die verskil tussen die intrinsieke waarde en die premie. In die algemeen, die lang tyd werk wat marktoestande tot jou voordeel, hoe groter is die tydwaarde. Opsies Pryse Verskeie faktore beïnvloed die prys van 'n opsie. Vraag en aanbod in die mark waar die opsie verhandel is 'n groot faktor. Dit is ook die geval met 'n individu voorraad. Die status van algehele markte en die ekonomie in die algemeen is breë invloede. Spesifieke invloede sluit in die identiteit van die onderliggende instrument, die instrumente tradisionele gedrag en huidige gedrag. Die instrumente wisselvalligheid is ook 'n belangrike faktor wat gebruik word om die waarskynlikheid dat 'n opsie in-die-geld sal beweeg meet. Amptelike OIC Borge Hierdie webwerf bespreek beursverhandelde opsies uitgereik deur die Options Clearing Corporation. Geen stelling in hierdie webwerf is om so uitgelê dat dit 'n aanbeveling aan te koop of te verkoop 'n sekerheid, of om belegging advies. Opsies behels risiko en is nie geskik vir alle beleggers. Voor die koop of 'n opsie verkoop, moet 'n persoon 'n afskrif van eienskappe en risiko's van gestandaardiseerde Options ontvang. Afskrifte van hierdie dokument kan verkry word vanaf jou makelaar, van enige aandelebeurs waarop opsies verhandel of deur kontak met die Options Clearing Corporation, Een Noord Wacker Dr Suite 500 Chicago, IL 60606 (investorservicestheocc). kopieer 1998-2016 Die Options Industry Raad - Alle regte voorbehou. Besoek ons ​​Privaatheidsbeleid en ons Gebruikers ooreenkoms. Hierdie webwerf bespreek beursverhandelde opsies uitgereik deur die Options Clearing Corporation. Geen stelling in hierdie webwerf is om so uitgelê dat dit 'n aanbeveling aan te koop of te verkoop 'n sekerheid, of om belegging advies. Opsies behels risiko en is nie geskik vir alle beleggers. Voor die koop of 'n opsie verkoop, moet 'n persoon 'n afskrif van eienskappe en risiko's van gestandaardiseerde Options (PDF) te ontvang. Afskrifte van hierdie dokument kan verkry word vanaf jou makelaar of van enige aandelebeurs waarop opsies verhandel of deur kontak met die Options Clearing Corporation, Een Noord Wacker Dr Suite 500 Chicago, IL 60606 (optionstheocc). Hoef nie 'n accountHow om te verhoed dat die betaling van dubbele belasting op werknemer voorraad opsies enigiemand wat deelneem aan 'n werknemer voorraad opsie of voorraad aankoop plan by die werk kon veel betaal hulle belasting mdash dalk deur 'n baie mdash as hulle 'n verslagdoening vereiste dat in 2014 in werking getree het donrsquot verstaan. onder die vereiste, moet alle makelaars koste grondslag verslag te doen oor Form 1099-B vir voorraad wat beide verkry en verkoop op of na 1 Januarie 2014, deur middel van 'n werknemer voorraad opsie of aankoop plan op 'n manier wat kan lei tot dubbele belasting, tensy die werknemer 'n aanpassing maak op Vorm 8949. die nuwe vereiste geld nie vir beperkte voorraad toegeken aan werknemers. ldquoItrsquos baie verwarrend en skrikwekkend, rdquo sê Barbara Bakša, uitvoerende direkteur van die Nasionale Vereniging van Stock Plan Professionals. ldquoThe belangrikste ding is nie om te aanvaar dat die koste basis berig op Vorm 1099-B korrek is. Jy moet vertroue in jou begrip van hoe dit werk om die aanpassing te rapporteer en nie bang die IRS sal dit hanteer as 'n fout op jou part. rdquo Stock vergoeding wees het, is algemeen in die Bay Area, veral in tegnologie. Werknemers wat verlede jaar maatskappy voorraad verkoop moet begin ontvang hul 1099s in die middel van Februarie. Die IRS het nie afgegaan het nie sy weg na belastingbetalers oor hierdie tikkende tydbom waarsku. Werknemers moet aandag skenk aan alles wat hulle van hul werkgewer en makelaarsfirmas kry en sterk oorweeg raadgewende n belasting professioneel. Makelaarsfirmas gebruik Form 1099-B aan die verkoop van voorraad en ander sekuriteite aan kliënte en die IRS te meld. Koste basis is wat jy betaal vir die voorraad, insluitend kommissies. Opbrengs wat jy het uit die verkoop, nadat kommissies. In 'n normale voorraad verkoop, is die verskil tussen die koste basis en opbrengs gerapporteer as 'n kapitale wins of verlies op Bylae D. Einde van die storie. Maar voorraad onder 'n werknemer opsie of aankoop plan verkry is anders. Ten minste 'n paar van jou wins word beskou as vergoeding en belas as gewone inkomste. Dit sal ingesluit word as lone, in boks 1 van jou W-2 Form. Maar die verkoop ook moet berig oor Bylae D. En daarin lê die knoop: Tensy jy jou koste grondslag aan te pas, deur die toevoeging van die vergoeding komponent, sal daardie bedrag belas word twee keer mdash as gewone inkomste en kapitaalwins. Vanaf 2011 deur middel van 2013, makelaars het die opsie om die aanpassing vir die werknemer en die aanmelding van die korrekte grondslag opgestel op Vorm 1099-B. En die meeste het. Onder die nuwe reëls, kan makelaars hierdie aanpassing op aandele wat op of na 1 Januarie 2014, deur middel van 'n werknemer voorraad opsie of aankoop plan maak nie. Hulle kan net meld die onaangepaste grondslag, of wat die prys betaal vir die voorraad werknemer. Om dubbele belasting te vermy, moet die werknemer 'n aanpassing op Vorm 8949. Waarskuwing maak: Moet nie die boks ldquo1g Adjustmentsrdquo op Vorm 1099-B om hierdie aanpassing wat vir iets heeltemal anders te maak. Die inligting wat nodig is om die aanpassing te maak sal waarskynlik in aanvullende materiaal wat kom met jou 1099-B. Stock opsie voorbeeld Letrsquos begin met 'n eenvoudige voorbeeld: Sê jy 'n opsie om voorraad te bekom in jou maatskappy op 10 per aandeel is toegestaan. (Ons sal aanneem dit is 'n nonqualified opsie aansporing voorraad opsies is 'n bietjie anders, maar ook onder die nuwe vereiste val.) Wanneer die voorraad is op 30, jy jou opsie uit te oefen en gelyktydig te verkoop die voorraad. Jy het 'n wins van 20. Al is dit gewone inkomste. ldquoThe maatskappy sal terughou en rapporteer dat 20 op jou W-2 as inkomste. Die makelaar sal uitreik 'n 1099 vir die verkoop. Dit sal 'n koste basis van 10, wat jy betaal vir die voorraad. Maar jou basis is regtig 30, sê rdquo Bakša. Om te verhoed dat die betaling van belasting op daardie 20 twee keer, moet jy 'n aanpassing op Vorm 8949. Wat gebeur as jy die opsie uitgeoefen in 2014, toe die markprys is 30, maar vasklou aan die voorraad en verkoop dit vir 40 in 2015 In hierdie geval 20 sal bygevoeg word om W-2 vir 2014, maar jy wonrsquot n 1099-B vir 2014. vir 2015, sal jy 'n 1099-B toon 10 in koste basis en 40 in verkope opbrengs te kry. Om dubbele belasting op die 20 voorkom, moet jy 'n aanpassing op Vorm 8949. Die oorblywende 10 sal belas word as 'n kapitaalwins te maak. Vir aandele onder 'n werknemer voorraad aankoop plan verkry, die aanpassing hang af van hoe lank jy die voorraad na die aankoop hou. Die scenario is te kompleks om voorbeelde te gee op hierdie punt. Let daarop dat die nuwe reëls geld slegs vir voorraad wat in 2014 of later onder hierdie planne. Itrsquos nie duidelik wat beteken verkry. Sommige makelaarsfirmas met behulp van die datum n voorraad opsie toegestaan ​​is as die verkrygingsdatum sommige gebruik die datum n voorraad opsie uitgeoefen. Vir voorraad aankoop planne, die verkrygingsdatum is gewoonlik die aankoop datum, sê Bakša. In elk geval, vir voorraad wat onder een van hierdie planne verkry voor 2014, makelaars het die opsie om die aanmelding van die reg grondslag (aangepas) of die verkeerde basis (onaangepaste). Nie alle makelaars rapporteer dit op dieselfde manier. Vir konsekwentheid, sal sommige makelaars, insluitend E-Handel en Fidelity, die onaangepaste grondslag vir alle verkoop in 2014 onder hierdie planne ongeag wanneer hulle verkry aandele aan te meld. Fidelity sal insluit aangepaste basis in 'n aanvullende dokument. Charles Schwab neem een ​​benadering vir voorraad opsies en 'n ander vir voorraad aankoop planne. Dit dui daarop dat opsies gewoonlik nie vestig, of beskikbaar vir verkoop word, vir ten minste een jaar na die toekenningsdatum. As gevolg hiervan, baie min kliënte verkoop voorraad in 2014, wat ook in 2014 toegestaan ​​is dus vir 2014, sal dit aangepaste grondslag vir alle verkry deur opsies aandele aan te meld. Vir 2015 en daarna, sal dit onaangepaste grondslag aanmeld vir al opsie aandele. Vir aandele onder werknemer voorraad aankoop planne verkry egter Schwab sal onaangepaste grondslag verslag vir alle aandele, ongeag wanneer hulle verkry is. Intuit, die outeur van TurboTax, sê werknemers wat sy belasting-voorbereiding sagteware te gebruik om die korrekte aanpassings te maak deur middel van die onderhoud proses sal wees. ldquoRegardless van hoe die makelaar verslae dit, gaan ons dit regkry, rdquo sê Bob Meighan, 'n vise-president met TurboTax. Geen aanpassing nodig Bruce Brumberg, stigter van Mystockoptions, het gesê die meeste mense wat voorraad verkoop verkry deur opsie of aankoop planne sal vergoeding inkomste het en nodig het om 'n aanpassing op Vorm 8949 maak (tensy die makelaar die aanpassing gemaak). Die enigste keer wat hulle sal nie vergoeding het, en nie nodig het om 'n aanpassing te maak, is as hulle: bullExercised 'n aansporing voorraad opsie en hou dit lank genoeg om 'n kwalifiserende ingesteldheid te kry (ten minste twee jaar vanaf die toekenningsdatum en een jaar vanaf die aankoop) . bullExercised 'n aansporing voorraad opsie en verkoop die voorraad vir minder as wat hulle betaal. bullSold voorraad verkry deur 'n aankoop plan vir minder as die koopprys in 'n kwalifiserende ingesteldheid. Die nuwe verslagdoening vereistes geld nie vir beperkte voorraad. Werknemers betaal niks vir beperkte voorraad. Wanneer dit baadjies, is die hele waarde op die vestigingsdatum behandel as vergoeding en by hul W-2 vir daardie jaar. Veronderstel 'n werknemer kry beperkte voorraad wat die moeite werd 1000 toe dit baadjies en 1500 is wanneer dit verkoop word. Die 1000 word beskou as vergoeding en by die employeersquos W-2. Wanneer die voorraad verkoop word, sal die makelaar 'n 1099-B toon verkope opbrengs van 1500 te stuur. Dit was nog nooit gehad het om 'n koste basis op die 1099-B voorsien, en nog doesnrsquot. Sommige sal dalk 'n koste basis te voorsien en as hulle dit doen, is dit gewoonlik die aangepaste basis, wat is 1000. Kathleen Pender is 'n San Francisco Chronicle rubriekskrywer. Netto waarde loop Dinsdae, Donderdae en Sondae. E-pos: kpendersfchronicle blog: blog. sfgate / PENDER Twitter: kathpender laai